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从为毕业生和社会人才谋就业良机,到为各类企事业单位提供“猎头”、管理咨询服务;从政府指定的人事档案管理,到综合类人事代理服务;从运营满洲里人才网,到开通毕业生就业市场;从开展先进的人才测评,到国家教育部授权的文凭验证、与公安机关合作身份证鉴别;从创办“流动党员之家”,到承接人才交流会、毕业生双选会;从单纯的人才中介,到集引才、辨才、育才、荐才、征信服务于一体,满洲里才大市场的服务已全方位覆盖现代人力资源服务的各个层面,其影响力、号召力、辐射力根深叶茂,公众认知度、美誉度、忠诚度与日俱增,各项业务稳居满洲里人力资源服务业领航者地位。
满洲里地处中、俄、蒙三国交界地区,是我国目前最大的陆路口岸城市。自国家辟为首批沿边开放城市以来,口岸经济就快速发展,社会各项事业稳步推进,各类人才荟萃边城,为满洲里人事人才工作实现超常规跨越式发展提供了难得的机遇,也为人才市场积极参与服务口岸经济建设提供了施展能力的平台。2006年以来,我们在市委、市政府和上级人事部门的正确领导下:一是在中心工作上,认真贯彻党的十七大精神,积极应对国际金融危机对人才就业的冲击,站在新的发展高度,以科学发展观为统领,确定和谐发展这一主线,充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础作用,进一步加大对各类专业人才资源开发工作力度,大力实施人才强市战略。二是在优质服务上,中心以“优质服务窗口”建设着手,以机关作风建设为重点,以“群众满意”为目标,牢固树立服务意识,把创建优质服务窗口活动与党风廉政建设,规范内部管理、建设人员队伍、改进工作作风,提升服务效能紧密结合,为促进人才就业和谐发展方面发挥着越来越重要的作用。
为了全面贯彻落实好科学发展观重要思想,不断加强领导班子建设,干部队伍建设和机关软环境建设,切实提高服务质量和工作水平,促进人事人才各项工作目标顺利完成,按照全市的统一部署,我们开展了创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关活动。同时明确了职工队伍建设目标,即:“一个宗旨”,牢固树立全心全意为人民服务的思想。为满洲里经济建设提供可靠的人才支持和智力保障。
“两个素质”大力实施知识更新工程,努力提高全体工作人员的政治理论素质和业务素质。
“三个形象”着力塑造勤政廉洁,依法办事的形象,锐志进取的开拓形象,教育有素的文明形象。
“四个做到”讲政治,做到头脑清醒;讲学习,做到业务精通;讲勤政,做到作风严谨;讲务实,做到真抓实干。以此来不断提高职工队伍建设水平。